基本条件（七市通用，要求同时具备）

• 香港、澳门永久居民；取得香港入境计划（优才、专业人士及企业家）的香港居民，台湾地区居民；外国国籍人士，或取得国外长期居留权的回国留学人员和海外华侨；赴港澳定居的内地居民（仅限中山）
• 在当地工作，依法纳税，且个人所得税已缴税额超过其应纳所得税额的15%
• 遵守法律法规、科研伦理和科研诚信

城市

基本条件（额外条件由当地制定，要求同时具备）

江门

•  在江门市注册的企事业单位和其他机构任职或受雇，或在江门市提供独立个人劳务
•  2019年纳税年度已在江门市累计工作90天
• 2019年纳税年度内或以前取得以下规定的高端人才和紧缺人才资格

中山

•   无

珠海

• 在珠海市注册的企业和其他机构任职、受雇，或在珠海市提供独立个人劳务
• 在申请财政补贴的纳税年度累计在珠海工作满90天

肇庆

• 在肇庆市创业或在肇庆市登记注册的企业和相关机构工作，或在肇庆市提供独立个人劳务
• 在纳税年度于肇庆市累计工作不少于90天

东莞

• 在2019年纳税年度内或以前取得以下规定的高端人才和紧缺人才资格

惠州

• 申请所属纳税年度内在惠州市工作天数累计满90天
• 在申请所属纳税年度内或之前取得境外高端人才和紧缺人才资格

佛山

• 须在佛山市注册的企事业单位和其他机构任职或受雇，或在佛山市提供独立个人劳务
• 补贴对应的税款所属期年度内在佛山市行政区域内累计工作满90天
• 须在提交此财政补贴申报前，符合境外高端人才和紧缺人才条件

其他条件（七市通用，符合其中一项）

• 国家、省、市重大人才工程入选者
• 取得广东省“人才优粤卡”A卡和B卡
• 取得《外国人来华工作许可证（A类）》或《外国高端人才确认函》的人才
• 实施公安部支持广东自贸区建设和创新驱动发展的16项入境政策措施，经科技部门认定为外籍和港澳台高层次人才，或其他经认定的外籍、港澳台高层次人才

城市

其他条件（当地制定，符合其中一项）

江门

高端人才

• 国家重点实验室、省实验室、省重点实验室，高水平创新研究院，工程技术研究中心，新型科研机构，企业科研机构，为科技创新和科技成果转化提供服务的科技服务机构（科技部门认定）的科研技术团队成员
• 企业工程研究中心、工程实验室的科研技术团队成员
• 企业技术中心的科研技术团队成员
• ·在高等院校、科研机构、三甲医院中的科研技术团队成员
• 在我市新材料、新能源汽车及零部件、大健康、高端装备制造、新一代信息技术、文旅等新兴产业就业创业的技术技能骨干和优秀管理人才

紧缺人才

• 江门市“名师名医名家”
• 江门市人才工作局认定的创新创业领军人才
•  江门市人才工作局、江门市科学技术局认定的科研创新团队带头人及前3 名团队核心成员
• 江门市科学技术局、江门市人力资源和社会保障局认定并资助的高层次人才创业团队带头人及前3 名团队核心成员
• 江门市人力资源和社会保障局认定的留学归国人员创新创业团队带头人及前3 名团队核心成员
• 其他经认定的具有特殊专长的紧缺急需人才

中山

高端人才

• 达到省级人才标准：“珠江人才计划”、“广东特支计划”、“扬帆计划”入选者、团队带头人及核心成员，南粤突出贡献奖和创新奖个人或团队带头人
• 达到市级人才标准：市优秀专家·拔尖人才、市紧缺适用高层次人才第六层次及以上人才；我市重大创新平台的科研团队成员，市级创新创业科研团队成员，市高等院校、科研机构、医院等相关机构中的科研技术团队成员
• 港澳台人士平均工资收入不低于我市上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资收入6倍的人才
• 取得国外长期居留权的回国留学人员和海外华侨的认定标准参照上述条件执行

紧缺人才

• 取得外国人工作许可证（B类）人才
• 在我市新一代信息技术、健康医药、高端装备制造等产业，以及自然科学、工程技术、哲学社会科学、教育、金融、环保等领域就业创业的技术技能骨干和优秀管理人才
• 符合《中山市培养引进紧缺适用人才导向目录》的人才
• 经我市认定、评定的紧缺适用第七、八层次人才

珠海

高端人才

• “珠海英才计划”高层次人才（团队）入选者、入选我市文化、卫生、教育等行业主管部门以及各区重点人才计划项目（已向市委组织部备案）的高层次人才
• 符合我市经济社会发展需要的其他境外高端人才

紧缺人才

• 国家重点实验室、省实验室、省重点实验室、高水平创新研究院、工程技术研究中心、新型科研机构、企业科研机构、为科技创新和科技成果转化提供服务的科技服务机构、企业工程研究中心、工程实验室、企业技术中心的科研技术团队成员和中层以上管理人员
• 在珠海市内重点发展产业、重点领域、经珠海市（区）认定的总部型企业、经省认定高新技术企业就业创业的中层以上管理人员、技术研发部门的技能骨干、博士、博士后
• 在高等院校、医院等相关机构中的科研技术团队成员、教授、副教授、博士、博士后
• 实施外国人来华工作许可，取得《外国人来华工作许可证（B类）》的人才
• 符合我市经济社会发展需要的其他境外紧缺人才

肇庆

高端人才

• 国家重点实验室、省实验室、省重点实验室，高水平创新研究院，工程技术研究中心，新型科研机构，企业科研机构，为科技创新和科技成果转化提供服务的科技服务机构；企业工程研究中心，工程实验室；企业技术中心的科研技术团队成员
• 在高等院校、科研机构、三甲医院中的科研技术团队成员
• 省、市重点发展产业、重点领域企业的中层及以上管理或同等层次技术类人才
• 拥有国际认可执业资格或国内急需的发明专利的人才
• 符合我市经济社会发展需要的其他境外高端人才

紧缺人才

• 研究生以上学历（或硕士以上学位），且专业或从事研究领域及成果，能服务于肇庆市工业发展“366”工程、创新驱动发展“1133”工程、现代农业发展“611”工程以及我市产业振兴、旅游振兴、乡村振兴等发展需要

东莞

高端人才

• 国家、省、市重大创新平台的核心成员和高层管理人才，包括主任、副主任、二级部门负责人、科研团队带头人和核心成员
• 取得东莞市“优才卡”的人才
• 符合东莞市特色人才目录标准，但因年龄或未申报等问题未取得“特色人才”称号的人才
• 我市高等院校、东莞中子科学中心、松山湖材料实验室的科研技术团队核心成员或承担市级以上在研重大纵向课题的团队核心成员
• 经认定的总部企业、世界五百强企业及其分支机构和我省高新技术企业、倍增企业、大型骨干企业、上市企业、高成长性科技型中小企业的中层管理人员、技术技能骨干
• 具有建筑、规划、房地产、风景园林、金融、法律等各服务领域执业资格的人才

紧缺人才

• 在东莞市紧缺岗位工作，具体参照《东莞市紧缺人才目录（2019年度）》
• 其他经认定的具有特殊专长的紧缺急需人才

惠州

高端人才

• 以市政府或市人才办、市委组织部、市科技局等名义表彰或认定的高端人才、科技创新创业人才或科技创新创业团队带头人及核心成员
• 在本市设立的国家重点实验室、省实验室，高水平创新研究院，省级工程技术研究中心，新型科研机构，科技孵化器在孵企业，科技部门认定的为科技创新和科技成果转化提供服务的科技服务机构的科研技术团队成员
• 本市高等院校、三甲医院中的科研技术团队成员

紧缺人才

• 在本市“2+1”产业集群，即石化能源新材料、电子信息产业集群和生命健康产业就业创业的紧缺人才

佛山

高端人才

• 国家重点实验室、省实验室、省重点实验室，高水平创新研究院，工程技术研究中心，新型科研机构，企业工程研究中心，工程实验室，企业技术中心的科研技术团队成员
• 佛山市人力资源和社会保障局认定的领军人才
• 取得优粤佛山卡A卡或B卡的人才
• 佛山市科技创新团队前4名核心人员

紧缺人才

• 取得博士学位或有博士后经历的人才
• 其他经认定的，具有特殊专长的急需紧缺人才