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文化与行为控制审计

文化与行为控制审计

如何审计组织的文化与行为,及毕马威中国将如何使用成熟度评估模型进行内部审计

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Four Young business people standing by conference table

人是每一个组织的核心,而不合规的产生往往是人为失误导致的。

在最近的全球金融危机的刺激下,对文化和行为进行监管的兴趣在过去几年中有所增加。因此,内部审计职能一直面临着挑战与机遇并存的局面。内审职能独特的地位可以运用文化和行为审计为组织增值。

文化审计使组织能够在出现问题之前主动管理风险并纠正内部控制缺陷,从而为持份者带来价值。

文化是商业活动中一个复杂的范畴。部份公司不太熟悉如何量化或衡量它。然而,如一家公司无法一致及持续地审计和监督文化,这将给持份者传递一个清晰但很可能不受欢迎的信息——文化是否为公司的优先事宜。

这份客户简介着眼于如何进行文化和行为控制审计,以及毕马威中国将如何协助客户利用成熟度评估模型进行内部审计。

 

(本刊物只备英文版)

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