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防流失是否会导致懒改革?

防流失是否会导致懒改革?

国资改革观察 - 第一期, 二零一六年六月

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防流失是否会导致懒改革?

这一轮的国企改革,“会不会造成国有资产流失”依然是社会和公众关心的首要问题。然而,目前一些国企负责人因担心国有资产流失而被秋后算账,从而持谨小慎微的态度对待国企改革。本文将从企业经营风险和国有企业基本制度的构成两个角度出发,探讨造成这一现象背后的深层原因,并提出建议。

作为独立的市场主体,国企和其他企业一样都会面临机会风险和机会风险引起的纯粹风险。比如,一家企业它既有在市场竞争中取胜获得风险收益的机会,也有在市场竞争中落败承担风险损失的可能性。如果后者情况发生,显然不能简单地将之定性为国有资产流失。此外,国有资产的监管目标是国有资产的增值保值。在这个目标之下。企业所有者权益被保障程度和增长的速度成为企业经营的重点,而企业资产的运营效率,企业利益相关者的回报则相对成为次要目标。从根本上,这是一种以“股东财富最大化”为目标的企业治理模式,并因此会导致企业经营者“懒改革”现象。

对此, 我们要如何激励更多的国企参与到改革中来,保证国有企业改革的深入开展,实现国有资产的增值保值呢?

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© 2022 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所,毕马威企业咨询(中国)有限公司 — 中国有限责任公司,毕马威会计师事务所 — 澳门特别行政区合伙制事务所,及毕马威会计师事务所 — 香港特别行政区合伙制事务所,均是与英国私营担保有限公司 — 毕马威国际有限公司相关联的独立成员所全球性组织中的成员。版权所有,不得转载。

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