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防流失是否会导致懒改革？
防流失是否会导致懒改革？
国资改革观察 - 第一期, 二零一六年六月
这一轮的国企改革，“会不会造成国有资产流失”依然是社会和公众关心的首要问题。然而，目前一些国企负责人因担心国有资产流失而被秋后算账，从而持谨小慎微的态度对待国企改革。本文将从企业经营风险和国有企业基本制度的构成两个角度出发，探讨造成这一现象背后的深层原因，并提出建议。
作为独立的市场主体，国企和其他企业一样都会面临机会风险和机会风险引起的纯粹风险。比如，一家企业它既有在市场竞争中取胜获得风险收益的机会，也有在市场竞争中落败承担风险损失的可能性。如果后者情况发生，显然不能简单地将之定性为国有资产流失。此外，国有资产的监管目标是国有资产的增值保值。在这个目标之下。企业所有者权益被保障程度和增长的速度成为企业经营的重点，而企业资产的运营效率，企业利益相关者的回报则相对成为次要目标。从根本上，这是一种以“股东财富最大化”为目标的企业治理模式，并因此会导致企业经营者“懒改革”现象。
对此， 我们要如何激励更多的国企参与到改革中来，保证国有企业改革的深入开展，实现国有资产的增值保值呢？
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