治理原则

将我们的价值观置于我们做事方式的核心

朱炳辉

“企业治理是我们业务运营的基础,也是‘我们的影响力计划’的领域之一。在毕马威价值观始终指导我们做事方式的同时,我们也需持续保持高标准的企业治理。例如,加强尽职调查流程以与合适的客户和供应商建立联系,以及建立适当的流程来调查任何对不合法和不道德行为的报告事项。只有这样,才能确保我们按照正确的方式,做正确的事。”

朱炳辉
质量及风险管理主管合伙人
毕马威中国

我们的承诺

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我们的承诺

  • 遵守法律法规和职业道德准则,维护公众利益
  • 共同抵制任何形式的腐败

治理结构

“我们的影响力计划”治理结构

毕马威中国执行委员会在主席的领导下负责监督“我们的影响力计划”的战略方向和各项进展。“我们的影响力计划”部门由企业及公共事务部主管合伙人杨洁带领,并由来自各个部门的代表组成,负责管理关爱地球、以人为本、实现繁荣和治理原则这四大领域下的ESG 事项。

每个领域由一名主要负责人领导。主要负责人与公司内各个部门、工作小组和相关人员密切合作,在ESG事项上推动变革并取得进展,包括脱碳、共融、多元与平等、社区投入、反腐败等。

委任ESG主管合伙人

为了进一步规划落实我们的ESG计划和方向,我们在2021年委任了一名ESG 主管合伙人(林伟)。此项任命将有助于我们通过专业服务以及与利益相关方的互动,推动ESG在市场中的战略性发展。为确保高层基调并带动系统性变革,ESG主管合伙人已被纳入董事会,便于其分享ESG领域的专业知识,并推动ESG事项的相关讨论。

治理结构

遵守法律法规和职业道德准则,维护公众利益

在毕马威,我们深知只有做正确的事,才能赢得信任——这不是一分一时,而是每时每刻。面对瞬息万变、日益复杂的环境,这一基本原则在当下变得更加重要。

我们致力于在日常工作中时刻追求最高的个人和专业行为标准。职业道德和诚信为本是我们的原则基石,确保每名员工都恪守质量承诺,交付卓越成果。因为秉持诚信为本、守正不移,我们得到客户的信任,也为毕马威塑造出优秀的口碑。

毕马威中国《操守准则》以毕马威价值观为基础,概述了所有毕马威员工对彼此、对客户以及对公众所承担的职业道德责任。它不仅为专业人士设定了履行监管义务的标准,亦展示出毕马威价值观如何最大限度地激发我们去追求目标,同时指导我们所有的行为和行动。所有毕马威员工需遵守《操守准则》,且每年对遵守情况进行确认。

抵制任何形式的腐败

我们的《操守准则》和全面的反贿赂及反腐败要求旨在确保我们秉持最高标准的职业操守。我们不接受、也不会提供贿赂(无论直接或间接),亦不参与任何腐败行为,因为这种行为不道德、不可接受,也不符合毕马威的价值观和操守准则。我们对任何形式的贿赂和腐败采取零容忍态度。《毕马威中国质量及风险管理手册》就员工提供或接受礼品、招待等利诱规定了明确的要求和程序,目的是防止出现腐败或贿赂。

“We Do What is Right: Integrity at KPMG”是所有毕马威合伙人及员工每年均需参加的强制性培训课程。该课程向合伙人及员工讲述公司的反贿赂政策,并强调遵守适用法律、法规和职业准则的重要性。

100%

的合伙人及员工均需参与反腐败培训

100%

的董事会及执行委员会成员已完成反腐败培训

我们的影响力计划报告

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毕马威:我们的影响力计划 |
中国2021财年

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杨洁

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企业及公共事务部主管合伙人
华东及华西区首席合伙人

毕马威中国

tracy.yang@kpmg.com

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环境、社会和治理主管合伙人

毕马威中国

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