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全球气候目标

为了创造一个可持续发展的未来,激发我们团队和利益相关方的信心,并赋予他们改变我们如何塑造未来的能力,毕马威宣布将于2030年成为零碳排放机构。

为了创造一个可持续发展的未来,激发我们团队和利益相关方的信心,并赋予他们改变我们如何塑造未来的能力,毕马威宣布将于2030年成为零碳排放机构。

为了创造一个可持续发展的未来,激发我们团队和利益相关方的信心,并赋予他们改变我们如何塑造未来的能力,毕马威宣布将于2030年成为零碳排放机构。2020年11月的这一声明也是毕马威继续推动可持续发展,致力于向各成员所、客户和社会提供气候解决方案的表现。

为实现这一承诺,毕马威已于此前参与宣布了一系列新的气候行动,包括:

  • 到2030 年将毕马威直接和间接温室气体排放量减半的“1.5 °C科学基础减碳目标”
  • 至 2022 年,其董事会成员国实现100%可再生电力的使用,并到2030年覆盖更多成员所
  • 通过官方认可的外部自愿碳补偿,来抵消无法从运营和供应链中消除的多余温室气体排放
    为了支持可持续发展目标13气候行动,我们一直将气候变化措施纳入我们的战略和规划。为了加快向低碳经济的过渡,并根据气候科学解决气候变化问题,我们正在努力实现我们的科学基础减碳目标。
    2020财年,我们审阅了我们的排放源,并与不同的内部部门和承包商合作,研究如何减少碳排放。我们利用毕马威国际研发的碳预测模型,自下而上开展目标设定,以达到我们范围一至三排放的长期科学基础减碳目标。
全球气候目标

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全球气候响应

毕马威的全球气候响应于2008年启动,旨在大幅减少我们的碳足迹,并减轻全球所有成员所的环境影响。为实现到2020年,全球温室气体净碳排放量(每名全职员工)与2016年的基准水平相比进一步减少10%,将可再生能源的购买电量增加到60%的目标,我们付出了积极行动。

每年,我们都会进行一次碳审计,以测量温室气体的排放量,并评估我们对环境的影响。与毕马威的碳披露全球报告期间一致,我们本报告中披露的排放数据以及其他环保关键绩效指标覆盖2019日历年度(即一月至十二月)。

全球气候响应

温室气体排放

2019年,我们的净碳排放量为26,768吨二氧化碳当量或每名全职员工2.16吨二氧化碳当量,与2016年的基准值相比下降了7.3%。

温室气体排放

航空差旅

航空差旅在温室气体排放中所占比例最大。2020财年,我们将关键的可持续性要素纳入《差旅政策》。为了进一步实现我们新的气候目标和科学碳目标,我们将全面审视我们的《差旅政策》和做法,以便在2030年前实现必要的减排。

2021年,我们将与主要内部利益相关方就如何通过不同方式实现这些目标进行深入讨论,例如限制非必要的内部出差的航空差旅,鼓励更多地使用网络会议,以及在某一些国内出差中由火车取代飞机出行。

为了订定我们的科学基础减碳目标,我们在2021年重新计算2019年基准年的温室气体排放量。由于科学基础减碳目标标准要求我们添加其他类别,此举将导致排放源的增加,特别是范围三的排放。

能源管理

为了增加可再生能源的使用, 我们购买可再生能源以支持中国的风能项目,占2019年范围二的排放总量的72.5%。我们的目标是在2021年实现购买的能源为100%的可再生能源,以表明我们对应对气候变化的承诺。毕马威中国各地办公室均采取了多项节能措施:

  • 从2018年8月到2019年12月开始在香港用LED灯替换光灯和泛光灯
  • 大多数办公室都实行了当房间空置或在午餐时间段熄灯的政策
  • 通过内部和外部渠道定期宣传环保信息