Rosina Fischbach
HR COO, Head HR Operations & Transformation
«L'une de mes priorités est d'encourager les forces individuelles des membres de mon équipe afin qu'ils puissent réaliser leur plein potentiel.»
Les valeurs KPMG, c’est privilégier une culture d’entreprise qui permet à chacun de nos collaborateur-rice-s de développer tout son potentiel. La promotion d’une culture d’entreprise inclusive et diversifiée est une priorité stratégique et fait partie des valeurs de KPMG Suisse.
Nous offrons des avantages variés qui te permettront de t'épanouir et dont tu pourras bénéficier à vie. En savoir plus.
Nous nous engageons dans une mission juste et nous savons encourager les générations à venir. En savoir plus sur nos responsabilités sociales collectives.
En phase avec les valeurs de KPMG, nous assumons notre responsabilité environnementale et veillons à maintenir notre consommation d’eau et de papier la plus faible possible. Nous privilégions les sources d’énergie renouvelable, comme l’énergie hydraulique et l’éolien. Actuellement, environ 90% de l’électricité que nous consommons provient de sources renouvelables.
Dans le cadre de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) de KPMG, il est pour nous essentiel de nous engager dans le domaine social. Chaque année, nous mettons ainsi à disposition un budget déterminé pour les activités bénévoles et — avec la Fondation KPMG — soutenons des projets dans la formation et l’intégration de personnes handicapées ou confrontées à des désavantages sociaux.
Nous souhaitons inciter nos collaborateur-rice-s à se maintenir en forme tout en s’engageant pour une bonne cause. Dans le cadre de la campagne «Stay healthy – Move for charity», qui illustre les valeurs de KPMG, nous faisons don d’un certain montant pour chaque activité sportive.
Nous transmettons activement notre expertise aux générations suivantes. Par exemple par le biais du professorat Auditing and Internal Control de l’Université de Zurich ou de la chaire Audit and Accounting de l’Université de Saint-Gall. Dans le cadre de la journée «Futur en tous genres», nous accueillons des classes scolaires dans nos bureaux et permettons ainsi aux enfants de découvrir notre travail de façon ludique.
Nous privilégions une culture d’entreprise inclusive et t’encourageons à évoluer par le biais de formations internes, de coaching sur site et d’apprentissage numérique, afin que tu puisses t’épanouir et donner le meilleur de toi-même.