Die Einführung flexibler Arbeitsstrukturen und die Stärkung der virtuellen Zusammenarbeit führt zu einem Wettbewerbsvorteil, da Kosten agil reduziert werden können und der Zugang zu einem ganz neuen Talentpool eröffnet wird.

Um diese Chancen zu nutzen und Vorteile zu realisieren braucht es eine sorgfältig ausgearbeitete «Work Anywhere, Together»-Strategie (WAT). Diese Strategie bringt neben Chancen betreffend Unternehmenskultur, Talentsuche und Geschäftsstrategien auch Herausforderungen mit sich, die mit Sorgfalt angegangen werden müssen. Wichtig ist stets, dass die WAT-Strategie mit Ihrem Geschäftsmodell, Ihren strategischen Zielen und Ihrer Unternehmenskultur entsprechen muss.

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