close
Share with your friends

Next Generation

Unterstützung von potentiellen, aufstrebenden Verwaltungsratsmitgliedern bei der Suche nach einem geeigneten Verwaltungratsmandat und beim Onboarding-Prozess.

Austausch zwischen erfahrenen Vorstandsmitgliedern und Neueinsteigern

  • Neue Verwaltungsratsmitglieder müssen ein Unternehmen, dessen Strategien, Abläufe, Risiken und sowie die Verantwortlichkeiten und die Kultur des Verwaltungsrats und seiner Ausschüsse verstehen. All dies braucht viel Zeit und kann überwältigend sein.

    Mit unserem umfangreichen Wissen, unseren hilfreichen Publikationen und unserer langjährigen Erfahrung unterstützen und schulen wir angehende Verwaltungsratsmitglieder. Es gibt eine Reihe von entscheidenden Bereichen, die im Vorfeld geklärt werden müssen, wie z.B.: Wie wählt man ein geeignetes Unternehmen aus und wie positioniert man sich am besten? Was sind die richtigen Fragen, die man dem Verwaltungsrat stellt? Welche Rolle passt am besten zu den eigenen Fähigkeiten? Es gilt auch noch weitere wichtige Aspekte zu beachten: Wie wählt ein Verwaltungsrat ein neues Mitglied aus? Wie sehen die Auswahlkriterien eines Unternehmens oder eines Headhunters au?

    Mit unserem breiten Netzwerk erleichtern wir den Austausch zwischen erfahrenen Vorstandsmitgliedern und Neueinsteigern, damit sie Antworten auf diese Fragen finden und schnell einen wertvollen Beitrag im Board leisten können.


    Einführungs- und Onboardingprozess am Beispiel des Audit Committees (PDF, auf Englisch)

Ansprechpartner

Rolf Hauenstein
Leiter Board Leadership Center
KPMG Schweiz
Hélène Béguin
Mitglied des Verwaltungsrates,
Leiterin Marktregion Westschweiz