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Next Generation

Unterstützung von potentiellen, aufstrebenden Verwaltungsratsmitgliedern bei der Suche nach einem geeigneten Verwaltungratsmandat und beim Onboarding-Prozess.

Austausch zwischen erfahrenen Vorstandsmitgliedern und Neueinsteigern

  • Neue Verwaltungsratsmitglieder müssen ein Unternehmen, dessen Strategien, Abläufe, Risiken und sowie die Verantwortlichkeiten und die Kultur des Verwaltungsrats und seiner Ausschüsse verstehen. All dies braucht viel Zeit und kann überwältigend sein.

    Mit unserem umfangreichen Wissen, unseren hilfreichen Publikationen und unserer langjährigen Erfahrung unterstützen und schulen wir angehende Verwaltungsratsmitglieder. Es gibt eine Reihe von entscheidenden Bereichen, die im Vorfeld geklärt werden müssen, wie z.B.: Wie wählt man ein geeignetes Unternehmen aus und wie positioniert man sich am besten? Was sind die richtigen Fragen, die man dem Verwaltungsrat stellt? Welche Rolle passt am besten zu den eigenen Fähigkeiten? Es gilt auch noch weitere wichtige Aspekte zu beachten: Wie wählt ein Verwaltungsrat ein neues Mitglied aus? Wie sehen die Auswahlkriterien eines Unternehmens oder eines Headhunters au?

    Mit unserem breiten Netzwerk erleichtern wir den Austausch zwischen erfahrenen Vorstandsmitgliedern und Neueinsteigern, damit sie Antworten auf diese Fragen finden und schnell einen wertvollen Beitrag im Board leisten können.


    Einführungs- und Onboardingprozess am Beispiel des Audit Committees (PDF, auf Englisch)

Karriereziel Verwaltungsrat

Interview mit Frau Dr. Monika Krüsi, Präsidentin des Verwaltungsrats von Repower

  • Wie wählt man eine Firma aus, in deren Verwaltungsrat man gerne sein möchte, und wie schafft man es, gewählt zu werden? Wie wichtig sind Branchenkenntnisse oder genügen Erfahrungen als Verwaltungsrat oder CEO? Was spricht für Diversity im Verwaltungsrat und weshalb geht es dabei nicht nur um die Geschlechterfrage? Wie verhält man sich als Neuling in einem bestehenden Board, und wie gelingt ein positiver Einstieg?

    Finden Sie die Antworten auf diese und noch mehr Fragen in unserem Gespräch mit Frau Dr. Monika Krüsi.


    Vollständiges Interview lesen (PDF)

    Board Leadership News – vollständige Ausgabe (PDF)

Ansprechpartner

Rolf Hauenstein
Leiter Board Leadership Center
KPMG Schweiz
Hélène Béguin
Mitglied des Verwaltungsrates,
Leiterin Marktregion Westschweiz