Wir haben unsere Erkenntnisse aus jüngsten Umfragen und durch Gespräche mit Verwaltungs- und Geschäftsleitungsmitgliedern gebündelt und in neun Themen zusammengefasst. Diese Themen bilden die Basis für die Board Agenda 2021 und sollten von jedem Verwaltungsratsmitglied im Auge behalten werden.
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Die Aufgabe des Audit Committee wird in einem sich schnell wandelnden Umfeld immer anspruchsvoller. Eine gute Unternehmensführung, zu der auch eine externe Prüfung der Jahresrechnung gehört, ist entscheidend für den Schutz eines der wichtigsten Unternehmenswerte: Das Vertrauen.
Wir bieten Beratung und Ressourcen zu den Themen Corporate Governance, Unternehmensberichterstattung und Risikomanagement & Compliance.
Der aktuelle Umbruch der Wirtschaft bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Zusammensetzung eines Verwaltungsrats neu zu gestalten und gleichzeitig darauf hinzuarbeiten, dass die Chancengleichheit erreicht wird. Wir untersuchen, was für Nominierungsausschüsse für 2021 auf der Agenda steht.
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Die Unternehmen stellen sich auf die «neue Realität» ein, die sich noch länger auf die Wirtschaft und ihren Geschäftsgang auswirken wird. Vergütungsausschüsse müssen Anpassungen an ihrer Jahresagenda vornehmen und verfolgen proaktiv die Auswirkungen dieser Veränderungen auf die Vergütungspolitik und deren Umsetzung. Wir untersuchen die Herausforderungen, die das Jahr 2021 mit sich bringen kann. Lesen Sie auch unseren Artikel über die Vergütung in Zeiten von Corona.
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Das Thema Chancengleichheit ist auch im Verwaltungsrat angekommen – und dahinter steckt mehr als nur geschlechtliche und ethnische Vielfalt. Ein Verwaltungsrat sollte im weitesten Sinne nach «Diversität» streben. Dabei sind auch unterschiedliche Fähigkeiten, Denkweisen, Erfahrungen und Hintergründe von grosser Bedeutung. Die Zusammensetzung des Verwaltungsrats soll das sich verändernde wirtschaftliche und gesellschaftliche Umfeld widerspiegeln. Nur so kann ein Verwaltungsrat seiner Rolle effektiv gerecht werden. Eine integrierte und vielfältige Unternehmenskultur dient als wichtige Voraussetzung für nachhaltiges Wachstum, weshalb Vielfalt und Inklusion auch aus Sicht der Anleger, Aufsichtsbehörden und anderen Anspruchsgruppen entscheidend sind.
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Der langfristige wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen ist eng mit der Einbettung von gesellschaftlichen und ökologischen Kriterien in das Geschäftsmodell verknüpft. Um der zunehmenden Bedeutung des Themas Rechnung zu tragen, sollten sich Verwaltungsräte mit diesem Thema befassen.
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Die digitalen Veränderungen prägen die Welt, in der wir leben und arbeiten. Durch neue Technologien entstehen neue Märkte, die ihrerseits neue Mitbewerber hervorbringen. Um für die Zukunft gerüstet zu sein, sollten Verwaltungsräte sich frühzeitig mit daraus resultierenden Risiken und Chancen für Ihre unternehmen auseinandersetzen.
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Verwaltungsräte müssen eine breite Palette an Bereichen abdecken. Ihre Zeit ist beschränkt, weshalb es umso wichtiger ist, die richtigen Fragen zu stellen. Die Serie "Boardroom Questions" soll Verwaltungsräte dabei unterstützen, die potenziellen Auswirkungen eines aktuellen Themas auf ihr Unternehmen einschätzen zu können und aufzuzeigen, welche Fragen dazu in den Verwaltungsratssitzungen relevant sein könnten.
Orientierungshilfe für den Verwaltungsrat für eine gute und wirkungsvolle Aufsicht über das Compliance Management System des Unternehmens.
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