Claudia Bär

Claudia ist seit mehr als 15 Jahren in der Personalberatung tätig. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in der Förderung kultureller Veränderungen, der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen sowie der Beratung von Führungsteams.

In ihrer Rolle als HR Business Partner für Audit ist sie Ansprechpartnerin für alle People-Themen. Als Inklusion, Diversität & Gleichberechtigung Lead bei KPMG Schweiz ist sie für die Überwachung der Diversitäts-KPIs des Unternehmens, die Umsetzung von Massnahmen zur Förderung einer integrativen Kultur und die Leitung interner Netzwerke wie dem KPMG Network of Women oder dem Pride Network verantwortlich.