Certains employeurs devraient déterminer l'incidence qu'auront pour eux les nouveaux changements apportés à la Subvention salariale d'urgence du Canada (« SSUC »). Le gouvernement a déposé un nouveau projet de loi qui offre davantage de précisions sur les changements apportés à la SSUC qui avaient initialement été annoncés le 9 octobre et le 14 octobre 2020, y compris la prolongation de la SSUC jusqu'à juin 2021 et les révisions visant à maintenir le taux de SSUC actuel pouvant atteindre 65 % des salaires admissibles jusqu'au 19 décembre 2020 (auparavant, ce taux devait redescendre à un maximum de 45 % pour la période d'admissibilité commençant le 25 octobre 2020). Bien que le gouvernement n'ait pas fourni de précisions sur la SSUC au-delà du 19 décembre 2020, il a indiqué qu'il en fournirait pour les périodes à venir avant qu'elles ne commencent.

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