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L'année 2020 a été sans contredit une année éprouvante et mouvementée, tant pour les entreprises que pour les particuliers. Elle a mis à l'épreuve notre agilité, notre résilience, notre empathie et notre capacité à travailler ensemble, même si nous devions être éloignés les uns des autres.

Afin de brosser un portrait complet des priorités et des perspectives des chefs de la direction, lesquelles ont changé avec la pandémie, l'édition de cette année du rapport Perspective des chefs de la direction combine les résultats de deux sondages mondiaux : celui mené avant la pandémie (en janvier-février de cette année) et le sondage de suivi mené plus récemment pendant la pandémie de COVID-19 (en juillet-août de cette année).

Malgré les défis de taille qui attendent les dirigeants canadiens, notre rapport constate qu'ils ont confiance en l'avenir, et qu'ils l'abordent avec résilience et persévérance. Ils ont accéléré la transformation numérique dans tous les domaines, et tirent plus que jamais parti de la technologie pour stimuler la croissance, gérer la main-d'œuvre numérique et se positionner pour prospérer dans la nouvelle réalité. Ils réévaluent aussi ce que signifie « faire preuve de conviction » et veillent à ce que leur organisation ait une empreinte positive en ce qui a trait aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Pour en savoir plus sur les priorités des chefs de la direction en 2020, téléchargez le rapport complet.

Réalisons-le.

Aperçu du rapport

Perspective des chefs de la direction en 2020 de KPMG

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