close
Share with your friends

Précisions sur la Subvention salariale d’urgence de 75%

Précisions sur la Subvention salariale d’urgence de 75%

Le gouvernement fédéral donne plus de renseignements sur la subvention salariale de 75 %

Contenu connexe

Le gouvernement du Canada a dévoilé le détail de la Subvention salariale d'urgence du Canada, qui vise à aider les entreprises à maintenir leurs travailleurs en poste pendant la pandémie de COVID-19. Cette subvention temporaire de 12 semaines, dont le ministre des Finances Bill Morneau a annoncé les modalités le 1er avril 2020, fournira aux employeurs un montant correspondant à 75 % du montant de la rémunération versée aux employés, jusqu'à concurrence d'une prestation hebdomadaire maximale de 847 $ par employé.

Cette subvention est offerte aux employeurs admissibles qui font face à une baisse d'au moins 30 % de leurs revenus en raison de la COVID-19 et s'appliquera rétroactivement au 15 mars et jusqu'au 6 juin 2020. Cette mesure s'ajoute à la subvention salariale temporaire de 10 % mise en place pour venir en aide à certaines petites entreprises, laquelle sera toujours offerte aux employeurs admissibles qui n'ont pas droit à la Subvention salariale d'urgence du Canada.

Pour en savoir plus, téléchargez ce numéro du bulletin FlashImpôt Canada.

© 2020 KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., société canadienne à responsabilité limitée et cabinet membre du réseau KPMG de cabinets indépendants affiliés à KPMG International Cooperative (« KPMG International »), entité suisse. Tous droits réservés.

Communiquez avec nous

 

Vous voulez faire affaire avec KPMG?

 

loading image Appel d’offres