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COVID-19 : plan d’urgence des employeurs

COVID-19 : plan d’urgence des employeurs

Les employeurs doivent préparer leur plan d’urgence pour répondre à la COVID 19

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​Les employeurs doivent être au fait des changements et des nouveaux éléments à prendre en considération du fait de l'épidémie de COVID-19. Le gouvernement canadien a annoncé récemment qu'il offrira une subvention salariale temporaire pour aider les petites entreprises ainsi que les organismes sans but lucratif et les organismes de bienfaisance à maintenir leurs employés en poste, et qu'il mettra en place de nouvelles mesures liées à l'assurance-emploi et au programme Travail partagé de l'assurance-emploi à l'intention des employeurs et des employés touchés. Les employeurs auraient également intérêt à revoir leurs obligations et leurs options pour soutenir les salariés pouvant être aux prises avec des problèmes de garde d'enfants à la suite de l'annonce récente concernant la fermeture des écoles et des services de garde.

Pour en savoir plus, téléchargez ce numéro du bulletin FlashImpôt Canada.

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