Adopter les principes Talent 4.0 pour former votre main-d’œuvre

Découvrez comment Nestlé Canada, Plum et Inclusio utilisent la technologie de façon stratégique pour faire face à la Grande démission

Talent 4.0 sur l’avenir de la main‐d’œuvre

Woman at window with coffee and laptop

jeudi 16 juin 2022

La Grande démission pourrait-elle se métamorphoser en Grande fidélisation?

La Grande démission a eu un effet considérable tant sur les personnes que sur les organisations, et l'entièreté de ses répercussions reste à mesurer. Dans ce monde bouleversé qu'est celui du travail, les dirigeants d'entreprise et les responsables des RH doivent composer avec des demandes multiples et variables. La gestion du retour au travail en présentiel, la santé mentale des employés, la stimulation de la productivité grâce à l'adoption de nouvelles technologies et le recrutement de talents malgré la pénurie, n'en sont que quelques exemples.

D'importantes organisations intègrent rapidement les principes Talent 4.0 afin de saisir cette occasion d'évoluer et de prospérer. Ce nouveau concept repose sur l'adoption continue de méthodes et d'outils novateurs pour améliorer l'expérience des employés. Il est fondé sur des technologies et des pratiques comme l'analyse prédictive, l'intelligence artificielle et le métavers.

Le 16 juin dès 11 h (HE), joignez-vous à nous pour une discussion instructive avec des dirigeants d'entreprise et des responsables des RH. Ils expliqueront comment ils stimulent l'innovation et l'agilité en adoptant de nouvelles approches et en utilisant la technologie de façon stratégique. Enfin, vous découvrirez comment ils y arrivent en s'attaquant aussi aux enjeux urgents d'aujourd'hui comme l'attraction et la fidélisation des talents, l'équité, la bonne gestion organisationnelle et la résilience globale de leurs employés.

*Veuillez noter que la webémission nationale sera présentée en anglais
**Le nombre de conférenciers peut varier

Panélistes :

Brittany Reynolds, Acquisition de talents, Nestlé

Brittany Reynolds,
Acquisition de talents,
Nestlé

Caitlin MacGregor, cheffe de la direction et cofondatrice, PlumIO

Caitlin MacGregor,
cheffe de la direction et cofondatrice,
PlumIO

Sandra Healy, cheffe de la direction, Inclusio

Sandra Healy,
cheffe de la direction,
Inclusio

Modératrice :

Silvia Gonzalez-Zamora, Associée, Ressources humaines et changement organisationnel, KPMG au Canada

Silvia Gonzalez-Zamora,
Associée, Ressources humaines et changement organisationnel
KPMG au Canada


Communiquez avec nous

Tenez-vous au courant de sujets qui vous intéressent.

Inscrivez-vous aujourd’hui pour avoir accès à du contenu personnalisé en fonction de vos intérêts.

Communiquez avec nous

informative image