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Doron Melnick

Associé et leader national intérimaire, Ressources humaines et changement organisationnel

KPMG au Canada

Depuis 15 ans, Doron Melnick conseille des clients qui mènent des programmes de changement opérationnel complexes. Il travaille avec des équipes interdisciplinaires pour établir le bien-fondé de l’investissement, obtenir l’appui de la haute direction et mobiliser les parties prenantes, établir des structures de programme et des plans de mise en œuvre, et mettre en œuvre de bonnes pratiques de gouvernance de programmes et de gestion du changement organisationnel. Son expérience englobe plusieurs secteurs d’activité : assurance vie et santé, affaires bancaires, gestion d’actifs, télécommunications, aérospatiale et administration publique.

En tant que leader, Ressources humaines aux Services-conseils – Management de KPMG au Canada, M. Melnick est responsable de l’engagement et de l’orientation des employés ainsi que de la surveillance des programmes de RH : recrutement, parcours de carrière, gestion du rendement, apprentissage et perfectionnement.

Doron Melnick

Formation et titres professionnels

  • MBA, Rotman School of Management, Université de Toronto

  • B.Sc.A. spécialisé en génie de conception des systèmes, Université de Waterloo

Activités paraprofessionnelles et communautaires

  • Membre du conseil d’administration, Art of Time Ensemble

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