Chez KPMG, nous savons que ce que vous laissez transparaître lors des activités de réseautage et des entrevues ne représente qu’une partie de votre personnalité. C’est pourquoi nous avons lancé le jeu d’évaluation KPMG Ready, un test psychométrique sous forme de jeu vidéo et une application interactive qui représente une nouvelle étape de notre processus de recrutement universitaire.

Accessible depuis un appareil mobile ou un ordinateur, le jeu d’évaluation KPMG Ready est un moyen pour les candidats invités à une entrevue de mettre en valeur leurs forces en testant leurs compétences dans un environnement interactif. L’application offre une expérience équitable et objective, et il n’y a pas de bonne ou de mauvaise approche lorsque vous l’utilisez. Votre mode de prise de décision se révèle au fil des activités et des défis qui vous sont présentés.

Après avoir utilisé le jeu d’évaluation KPMG Ready, vous recevrez automatiquement un rapport personnalisé qui décrit certaines facettes de votre personnalité ainsi que vos forces, et qui pourrait vous aider à orienter votre développement personnel.

Déroulement du processus de recrutement

KPMG Ready Assessment Tool: Your Recruitment Journey

Est-ce qu’il faut avoir de l’expérience avec les jeux vidéo sur mobile pour pouvoir utiliser le jeu d’évaluation KPMG Ready?

Non. Le jeu n’exige aucune aptitude, compétence ou connaissance particulières. Le terme « jeu » est utilisé pour décrire l’interface graphique, tout simplement. Chaque défi a été conçu avec soin et l’application est intuitive et conviviale. Des essais approfondis ont confirmé qu’il n’y a aucune différence mesurable entre la performance des adeptes de jeux vidéo et celle des novices.

Est-ce que je dois m’exercer?

Contrairement aux jeux conçus comme divertissement, où la familiarité avec le fonctionnement du jeu et l’organisation de l’écran est un atout, les tests qui utilisent la technologie du jeu sont conçus pour rendre compte des comportements et des tendances naturelles d’une personne. Il n’est donc pas nécessaire de s’exercer. Nous pouvons toutefois proposer un exemple de jeu pour les personnes curieuses de voir à quoi ressemble un test psychométrique sous forme de jeu vidéo. Si vous souhaitez vous exercer, téléchargez l’appli Firefly Freedom : Android | iOS.

Quand aurai-je les instructions pour télécharger le jeu d’évaluation KPMG Ready?

Le recruteur envoie un message aux personnes sélectionnées pour une entrevue leur expliquant comment télécharger le jeu et faire le test. Le recruteur se tiendra à votre disposition pour répondre à vos questions, et nous avons aussi prévu une assistance technique.

Quels sont les appareils et systèmes d’exploitation compatibles avec le jeu d’évaluation KPMG Ready?

Exigences minimales pour les appareils mobiles
Le test psychométrique sous forme de jeu vidéo est pris en charge par les appareils iOS et Android, mais pas Windows Mobile. Vous devez utiliser un appareil qui a été mis sur le marché dans les quatre dernières années. Les appareils plus anciens seront plus lents et, dans certains cas, incapables de prendre l’application en charge. Si vous n’avez pas d’appareil assez récent, nous vous recommandons d’en emprunter un à un proche. Nous vous prions de ne pas utiliser d’émulateur de système d’exploitation mobile sur votre PC ou votre Mac. De manière générale, la plupart des appareils récents prennent en charge notre test sous forme de jeu vidéo, à l’exception des appareils dotés d’un système d’exploitation plus ancien qu’iOS 9 ou Android 4.1.

Exigences minimales pour les ordinateurs de bureau
Le test psychométrique sous forme de jeu vidéo est pris en charge par les Mac et les PC. La plupart des appareils récents devraient être compatibles, dans la mesure où leur système d’exploitation n’est pas plus ancien que Windows 7 ou Mac OS X 10.9 (Mavericks).

Existe-t-il une note idéale?

Avec le jeu d’évaluation KPMG Ready, il n’y a pas de note indiquant une réussite ou un échec. Nous utilisons cet outil pour mieux connaître les candidats que nous sélectionnons pour une entrevue et pour faire ressortir ce qu’une conversation ou un formulaire de demande d’emploi ne dévoilent pas. Le jeu est aussi conçu pour vous faire découvrir des facettes de votre personnalité et vos forces naturelles, et favoriser votre développement personnel.

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