close
Share with your friends

Postuler chez KPMG

Postuler chez KPMG

Postuler chez KPMG

Postuler chez KPMG

KPMG tient à se démarquer en offrant un processus de demande d’emploi qui soit accessible à tous nos candidats. En tenant compte avant tout de leur expérience, nous avons intégré à notre processus l’inclusion, la technologie et l’intégrité.

Avec notre nouveau processus d’entrevue virtuelle, nous sommes entrés dans l’ère numérique. Ce processus comprend une application d’évaluation interactive sous forme de jeu vidéo pour aborder objectivement chaque demande d’emploi et chaque entrevue en ligne.

Nous apprécions la diversité et la vaste expérience de nos candidats. Afin de vous donner l’occasion de faire vos preuves, nous vous accompagnerons à chaque étape du processus.

Réalisons-le!

La démarche

Où que vous soyez, votre démarche commence ici!

Étape 1 : Séances d’information et de réseautage

Assistez aux séances virtuelles d’information et de réseautage de votre bureau local.

  • Renseignez-vous sur le cabinet et découvrez les possibilités qu’offre une carrière chez KPMG.
  • Rencontrez virtuellement nos recruteurs et découvrez ce que signifie travailler chez KPMG.

Étape 2 : Présentation d’une demande d’emploi

Parcourez les offres d’emploi de notre cabinet. Pour trouver le poste auquel vous aspirez, utilisez la fonction de recherche, laquelle vous permet de repérer le poste, le bureau et la date qui vous conviennent. Lisez bien la description de poste pour obtenir plus de précisions.

  • Si vous avez besoin de conseils à l’égard du processus de demande d’emploi, veuillez communiquer avec le recruteur universitaire du bureau local.
  • Vous devez joindre à votre demande votre CV, une lettre de présentation et votre relevé de notes.
  • Assurez-vous de postuler auprès du bureau qui vous intéresse.
  • Vous pouvez postuler un seul poste par cycle de recrutement.

Étape 3 : Évaluation du jeu

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, vous devez remplir le test psychométrique sous forme de jeu vidéo dans les 48 heures suivant votre invitation à l’entrevue.

Qu’est-ce que évaluation de jeu interactive?

  • Ce processus fournit une représentation détaillée des traits de personnalité et des capacités cognitives.
  • Il élimine tout biais potentiel afin d’apprendre à vous connaître plus en profondeur que dans le cadre d’une entrevue.
  • Vous recevrez un rapport personnalisé comprenant des renseignements qui vous aideront à orienter votre développement professionnel;
  • Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses; nous voulons simplement mieux vous connaître!

Étape 4 : Entrevue

Toutes les entrevues sont menées de manière virtuelle. Vous serez informé de la façon d’accéder à la plateforme d’entrevue virtuelle et de la télécharger avant votre entrevue.

  • Installez-vous dans une pièce tranquille.
  • Vérifiez que vos fonctions audio et vidéo fonctionnent bien.
  • Détendez-vous; soyez vous-même.

Étape 5 : Offre d’emploi

Bravo! Si votre candidature a été retenue à la suite de l’entrevue, notre équipe de recrutement vous fera parvenir votre lettre officielle d’offre d’emploi. Bienvenue chez KPMG!

Préparation

Comment vous préparer à une entrevue virtuelle

Testez vos appareils

  • Vérifiez la fonction audio de votre ordinateur et votre webcaméra.
  • Assurez-vous que votre webcaméra est en marche.
  • Familiarisez-vous avec la plateforme.
  • Assurez-vous d’avoir une bonne connexion Internet.

Créez des conditions propices

  • Trouvez une pièce tranquille et privée.
  • Assurez-vous qu’elle est bien éclairée.
  • Versez-vous un verre d’eau.
  • Ayez votre CV à portée de la main pour vous y reporter pendant l’entrevue.

Tenue vestimentaire

  • Nous invitons tous les candidats à s’habiller confortablement, mais de manière convenable pour une entrevue.

Notes d’entrevue

  • N’hésitez pas à prendre des notes avant ou pendant l’entrevue.

Problèmes techniques

  • En cas de problème technique, l’intervieweur appellera au numéro de téléphone figurant sur votre CV.
  • Vous pouvez aussi communiquer avec le recruteur universitaire afin de rétablir la communication.

Foire aux questions

Comment puis-je chercher des offres d’emploi chez KPMG?

Utilisez la fonction de recherche pour repérer les offres d’emploi qui vous intéressent par poste, par bureau ou par date. Lisez bien la description de poste pour en savoir plus sur le processus de demande d’emploi.


Puis-je postuler plusieurs postes d’étudiant universitaire pendant le même cycle de recrutement?

Vous pouvez postuler un seul poste d’étudiant universitaire par cycle de recrutement.


Puis-je postuler plusieurs postes auprès de différents bureaux?

Au sein de KPMG au Canada, vous pouvez postuler un seul poste par cycle de recrutement. Si des postes sont offerts dans des bureaux de KPMG à l’étranger, vous pouvez postuler un emploi sur leur site Carrière.


Si j’ai déjà postulé un poste, mais sans recevoir d’offre, puis-je postuler de nouveau?

Vous pouvez certainement postuler de nouveau, quel que soit le stade atteint dans le processus de recrutement lors de votre demande d’emploi antérieure.


Comment KPMG peut-il m’aider à passer l’Examen final commun?

Le programme de formation de KPMG est l’un des plus complets au Canada. Notre cabinet entend offrir soutien et mentorat à nos employés qui désirent passer l’Examen final commun (EFC). Veuillez communiquer avec le recruteur universitaire de votre bureau local pour en savoir plus sur le soutien qu’offre KPMG.


Si j’ai besoin d’aide pour mieux participer au processus d’entrevue, à qui puis-je m’adresser?

Communiquez avec le recruteur local pour que nous puissions vous faciliter le processus de recrutement.

Communiquez avec nous

 

Vous voulez faire affaire avec KPMG?

 

loading image Appel d’offres