Chez KPMG au Canada, nous préconisons un milieu de travail où chacun peut s’épanouir. Ensemble, grâce à nos perspectives et à nos expériences diversifiées, nous changeons considérablement les choses pour nos clients, nos collègues et nos communautés. Nous sommes fiers d’être continuellement reconnus pour nos efforts en matière de création d’une culture axée sur l’inclusion et la diversité, et nous considérons ces distinctions comme des réalisations marquantes dans le succès de notre cabinet.

Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada

Chez KPMG au Canada, nous nous engageons à inspirer confiance et à favoriser le changement en étant une organisation bienveillante, inclusive et fondée sur des valeurs où les membres de notre personnel peuvent réaliser leur plein potentiel. Dans le cadre de cet engagement, nous veillons à ce que les membres de notre personnel puissent être eux-mêmes au travail en valorisant l’expérience et les points de vue uniques de chacun par l’entremise de nos politiques et de nos programmes.

Nous sommes à l’écoute des besoins des membres de notre personnel, et c’est pourquoi nous avons lancé la Vague d’été, une initiative leur offrant sept jours de congé rémunérés supplémentaires. Nous avons également mis en place notre nouveau programme de travail à distance et à l’étranger : KPMG Nomade. Grâce à ce programme, nos employés bénéficient d’une plus grande souplesse quant aux endroits d’où il est possible de travailler, en plus d’explorer le monde et d’enrichir leur bagage. Et ce, afin que nos membres puissent s’épanouir.

Apprenez-en plus sur les raisons pour lesquelles KPMG a été nommé parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada.

Palmarès des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité

Palmarès des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité

KPMG au Canada s'est engagé à créer un milieu de travail respectueux, inclusif et sans obstacles, où chaque personne peut être complètement soi-même au travail. Nous avons mis sur pied plus de 30 réseaux d’employés axés sur l’avancement de l’inclusion à l’échelle du pays et qui jouent un rôle stratégique dans nos mesures visant à favoriser le changement, autant au sein du cabinet qu’à l’extérieur.

Notre conseil national Inclusion, diversité et équité (IDÉ) composé de 30 membres favorise un milieu de travail équitable et inclusif grâce à des ateliers sur la lutte contre le racisme, la santé mentale, la diversité de genre et l’inclusion ayant pour objectif de former et d’outiller notre personnel. 

Apprenez-en plus sur l’inclusion, la diversité et l’équité dans le recrutement chez KPMG.

Palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens

Palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens

Chez KPMG, nous sommes déterminés à créer un milieu où l’apprentissage est continu. Les membres de notre personnel ont accès à des cours sur la littératie numérique et des données qui favorisent le développement de compétences spécialisées et à l’épreuve du temps.

Nous offrons plusieurs bourses et programmes conçus pour donner aux participants un aperçu d’une carrière au sein d’une organisation mondiale de cabinets de services professionnels. Nos programmes sont intéressants et enrichissants, et ils permettent aux participants d’en apprendre davantage sur la foule de possibilités qu’offre le cabinet.

Apprenez-en plus sur les raisons qui nous ont valu une place au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (en anglais).

Palmarès des employeurs les plus écologiques du Canada

Palmarès des employeurs les plus écologiques du Canada

Nous avons pour objectif de devenir une entreprise carboneutre. Nous avançons déjà vers sa réalisation grâce à notre engagement d’adopter l’électricité entièrement renouvelable, à l’accent que nous mettons sur les objectifs de développement durable des Nations Unies et aux systèmes que nous avons mis en place afin de permettre à notre personnel de travailler à distance et de réduire leurs déplacements.

Notre comité de développement durable composé de 30 champions de l’environnement contribue à la mise en place d’initiatives durables et respectueuses de l’environnement.

Apprenez-en plus sur les raisons qui nous ont valu une place au palmarès des employeurs les plus écologiques du Canada (en anglais).

Palmarès des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto

Notre siège social de Toronto reflète notre culture gagnante, nos valeurs et, surtout, notre collaboration, grâce à laquelle nous sommes en mesure de travailler ensemble pour le mieux, en tant qu’équipe unie pour nos clients, nos employés et nos communautés.

Notre bureau du centre-ville de Toronto offre un accès en tout temps au « PATH », le réseau souterrain de Toronto, au métro et à un stationnement intérieur pour les bicyclettes. Les membres du personnel qui fréquentent ce bureau peuvent également tirer parti de postes de travail disponibles pour les télétravailleurs, de bureaux assis-debout, de locaux réservés pour les siestes ou les pratiques religieuses, d’une cafétéria libre-service, d’une terrasse et de la « Halo Room », une salle qui permet aux gens de différents endroits de communiquer en temps réel.

Apprenez-en plus sur les raisons qui nous ont valu une place au palmarès des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto (en anglais).

Palmarès des meilleurs employeurs pro-famille au Canada

Palmarès des meilleurs employeurs pro-famille au Canada

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés la souplesse et le soutien dont ils ont besoin pour concilier leurs engagements professionnels, personnels et familiaux. Nous versons des prestations supplémentaires de maternité et accordons un congé de paternité de quatre semaines aux nouveaux pères. De plus, nous offrons un congé parental de quatre semaines aux parents adoptifs ainsi qu’une aide financière couvrant les frais connexes à l’adoption et à la maternité de substitution (jusqu’à 20 000 $).

Nous avons créé un Réseau des parents qui travaillent pour favoriser les échanges entre parents de jeunes enfants, ainsi qu’un Réseau de soutien aux proches aidants pour soutenir les parents d’enfants ayant des besoins physiques, émotionnels ou comportementaux particuliers.

Apprenez-en davantage sur le bien-être chez KPMG.

KPMG au Canada reçoit la certification « Great Place to Work® »

KPMG entend créer un milieu de travail où chaque personne peut exprimer son point de vue, faire sa marque et s'épanouir. Forts de la rétroaction de nos employés, nous sommes fiers d'avoir reçu la certification canadienne « Great Place to Work® ».

En nous efforçant d'offrir une expérience employé exceptionnelle et en étant à l'écoute de notre personnel, nous continuerons d'offrir un milieu de travail qui permet à chacun de se perfectionner et d'apprendre tout en valorisant son bien-être.

Découvrez pourquoi KPMG est digne de la certification « Great Place to Work® » ici.

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