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Diversité et inclusion

Diversité et inclusion

Une culture qui favorise la diversité et l’inclusion est indispensable au développement de notre entreprise et à l’épanouissement de notre personnel.

Diversité et inclusion favorisent le progrès de notre entreprise et de notre personnel.

Diversité et inclusion

Chez KPMG, la diversité et l’inclusion contribuent à dynamiser nos activités, à enrichir notre culture et à consolider les relations que nous entreten.

L'inclusion au travail est une question qui nous tient particulièrement à cœur. C'est pourquoi nous nous sommes engagés à créer un milieu inclusif où nos professionnels se sentent libres d'être complètement eux-mêmes en tout temps et – surtout - où ils sentent qu'ils ont leur place.

Nos priorités

Nous avons harmonisé notre vision avec la stratégie du cabinet, et nous avons déterminé trois grands axes d’intervention:

  • Favoriser une culture d’inclusion
  • Promouvoir la santé mentale au travail
  • Devenir des leaders dans la collectivité

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