Chez KPMG, la diversité et l’inclusion contribuent à dynamiser nos activités, à enrichir notre culture et à consolider les relations que nous entreten.

L'inclusion au travail est une question qui nous tient particulièrement à cœur. C'est pourquoi nous nous sommes engagés à créer un milieu inclusif où nos professionnels se sentent libres d'être complètement eux-mêmes en tout temps et – surtout - où ils sentent qu'ils ont leur place.

Nous avons harmonisé notre vision avec la stratégie du cabinet, et nous avons déterminé trois grands axes d’intervention:

• Favoriser une culture d’inclusion
• Promouvoir la santé mentale au travail
• Devenir des leaders dans la collectivité