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Home    ›    Private Enterprise    ›    Criando o futuro das Empresas Familiares

A KPMG Private Enterprise e o Consórcio Global do Projeto de Práticas de Empreendedorismo Transgeracional de Sucesso (STEP) formou uma equipe em 2019 com um objetivo em mente: fornecer aos líderes de empresas familiares em todo o mundo insights práticos e orientação para sustentar o crescimento e a vitalidade de seus negócios.

Por meio da pesquisa de ponta do Projeto STEP, as melhores práticas estão sendo descobertas, bem como os desafios empresariais enfrentados pelos líderes de empresas familiares. A combinação dessas percepções práticas com a ampla experiência de consultores de empresas familiares no Centro Global de Excelência para Empresas Familiares da KPMG Private Enterprise tornou possível introduzir um fluxo constante de práticas e pesquisas que podem capacitar as famílias a continuar construindo seus legados empreendedores.

O impacto da mudança demográfica no planejamento e na governança da sucessão de empresas familiares

Em outubro de 2019, o Projeto STEP lançou a Pesquisa Global de Empresas Familiares. A pesquisa analisou como as empresas familiares em nível global estão lidando com os desafios de sucessão e governança à luz das mudanças sociais demográficas.

Com mais de 1.800 empresas familiares contribuindo para a pesquisa e 33 líderes de organizações familiares que participaram de extensas discussões de acompanhamento, a colaboração entre a KPMG Private Enterprise e o STEP Project Global Consortium ajudou a ampliar a compreensão do impacto de mudanças demográficas na sucessão e nas práticas de governança nas empresas familiares.

O estudo também forneceu uma perspectiva em primeira mão sobre as oportunidades e os desafios que estão à frente da próxima geração de líderes de empresas familiares, bem como  orientação prática para continuar a construir e sustentar seus negócios.

As experiências e as percepções desses líderes são apresentadas em uma série de artigos divididos em quatro partes e examinam de perto o impacto da mudança demográfica na sucessão das empresas familiares; o papel das mulheres nessas organizações; sistemas de governança familiar e a criação de legados duradouros.

Você pode obter mais detalhes sobre as empresas que contribuíram para o estudo e as famílias por trás delas em seus perfis.

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