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A nova era do RH e o mercado de trabalho

A nova era do RH e o mercado de trabalho

Estudo da KPMG sintetiza as expectativas do setor em nível mundial e as possíveis transformações para o futuro

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Há alguns anos, a área de RH e, de maneira ampla, o mercado de trabalho, estão sendo impactados pela transformação digital. Contudo, a pandemia da covid-19 acelerou de vez os processos de digitalização e, agora, algumas mudanças figuram como essenciais.

Este é um dos insights do estudo The Future of HR in the New Reality conduzido pela KPMG International. A análise traz um panorama das perspectivas da área de RH em âmbito global, as disrupções do mercado de trabalho e as possíveis mudanças para o futuro.   

A pesquisa aponta que, para lidar com o atual cenário -  o qual é repleto de transformação - 60% dos CHROs acreditam que o setor de RH de suas empresas precisa se reinventar e se transformar completamente. Já o percentual de CEOs que tem essa mesma opinião é de 79%.

Um mercado de trabalho mais digital

Sobre os aspectos tecnológicos, para 54% dos entrevistados o maior investimento se dá em novas plataformas de aprendizado. Para 53% os investimentos em ferramentas de colaboração para prestar suporte ao trabalho remoto ficaram em segundo lugar.

Além disso, o estudo destaca que 39% dos profissionais continuarão a trabalhar remotamente e 35% precisarão de requalificação nos próximos dois anos.

Por fim, três pontos devem ser fundamentais para que os líderes de RH consigam superar a crise:

    Criar uma experiência coesa para os profissionais que atuam em trabalho remoto;

    Encorajar a produtividade e o engajamento entre os profissionais que estão enfrentando grandes transformações do ponto de vista pessoal e profissional;

    Requalificar e preparar a força de trabalho para as mudanças do futuro. 

Baixe o estudo The Future of HR in the New Reality na íntegra e confira todos os detalhes!

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