Het cafetariaplan: ontdek de laatste updates over flexibel verlonen

Van fiscaliteit en sociale zekerheid tot mobiliteit en IT, ontdek hier hoe je een multidisciplinair cafetariaplan opstelt.

Van fiscaliteit tot mobiliteit, ontdek hier hoe je een gepast cafetariaplan opstelt.

Home ›
Inzichten ›
Het cafetariaplan: ontdek de laatste updates over flexibel verlonen

Onze diensten

Reward diensten
Flex Reward Tool

Cafetariaplannen en flexibele verloning zijn steeds populairder geworden in het moderne HR-landschap. Werkgevers bieden deze plannen aan als een manier om hun werknemers meer keuzevrijheid te geven bij het kiezen van hun arbeidsvoorwaarden. Cafetariaplannen bieden werknemers de mogelijkheid om hun loonpakket aan te passen aan hun individuele behoeften en voorkeuren. Ze kunnen kiezen uit verschillende opties zoals extra vakantiedagen, pensioenbijdragen, opleidingsbudgetten en meer.

Op deze pagina kan u de laatste updates, inzichten & event takeaways over het aanbieden van cafetariaplannen vinden. Ons multi-disciplinair team van experts levert inzichten rond flexibele vergoedingen, mobiliteit, sociale zekerheid, arbeidsrecht en HR-strategieën.

Lees verder voor het laatste nieuws of navigeer meteen naar uw gewenste topic:
HR | Mobiliteit | Success stories

Olivier Vanneste

Partner, Head of People Services | Tax, Legal & Accountancy

KPMG in België

Laatste nieuws

Belangrijke updates over de fietsvergoeding en bedrijfsfietsen in 2024

De verhoogde fietsvergoeding: voorwaarden en aandachtspunten

De verhoogde fietsvergoeding

Het mobiliteitsbudget

Eindelijk een formule voor een eenvoudigere berekening.

Steun voor mobiliteitsbewuste bedrijven dankzij het Pendelfonds

Nog tijd tot 18 oktober om te registreren.

Vrouwelijke belastingadviseur werkt op laptop

Alles wat je wilt weten over een cafetariaplan

Een complete gids voor het opstellen en aanbieden van flexibel verlonen.

Return to top

HR

Alles wat je wilt weten over een cafetariaplan

Een complete gids voor het opstellen en aanbieden van flexibel verlonen.

De voordelen van een Total Reward Statement

Total Reward Statement positief voor appreciatie en bewustzijn van verloningspakket, rekrutering en retentie.

Total Reward Statement positief voor appreciatie en bewustzijn van verloningspakket...

Trends

Ontdek de trends voor cafeteriaplannen en flexibele verloning voor 2021

Een digitaal platform houdt uw flexibel verloningsplan overzichtelijk en intuïtief.

De evolutie van flexibele verloning

Een terugblik op 2020 en een vooruitblik op de trends van 2021.

Voordeel in de spotlight: bureaustoelen

Een nieuwe circulaire verduidelijkt de terugbetaling van bureaumeubilair voor thuiswerk

Een nieuwe circulaire verduidelijkt de terugbetaling van bureaumeubilair voor thuiswerk.

Nieuwe circulaire verschenen rond thuiswerk

Ontdek de details rond de terugbetaling en terbeschikkingstelling van thuiswerkmateriaal

Ontdek de details rond de terugbetaling en terbeschikkingstelling van thuiswerkmateriaal.

8 verloningstrends voor 2021

Ontdek hoe u uw medewerkers ook in 2021 flexibel kan blijven verlonen

Ontdek hoe u uw medewerkers ook in 2021 flexibel kan blijven verlonen.

Een aantrekkelijker loonpakket zonder bijkomende kosten, hoe begin je eraan?

Ontdek meer details over budgetneutraliteit in uw flexibele cafetariaplan

Ontdek meer details over budgetneutraliteit in uw flexibele cafetariaplan.

Flex Reward: In onzekere tijden is flexibel verlonen nog belangrijker

De Flex Reward Tool van KPMG helpt u op weg naar een passend flexibel verloningsplan.

Cafetariaplan basics: welke voordelen horen in een duurzaam cafetariaplan?

Ontdek aan welke criteria een duurzaam cafetariaplan moet voldoen

Ontdek aan welke criteria een duurzaam cafetariaplan moet voldoen.

Cafetariaplan basics: met welk budget financier je nu die fiets of smartphone?

Een kritisch overzicht van mogelijke budgetten om een cafetariaplan te financieren

Een kritisch overzicht van mogelijke budgetten om een cafetariaplan te financieren.

Cafetariaplan basics: waarom kiezen bedrijven voor flexibele verloning?

Vijf (onverwachte) voordelen van flexibele verloningsplannen

Vijf (onverwachte) voordelen van flexibele verloningsplannen.

Bovenaanzicht op de voeten voor de pijlen in verschillende richtingen

Cafetariaplan basics: in 10 stappen naar een flexibel verloningspakket

Krijg inzicht in de basiselementen van een flexibel verloningsplan

Krijg inzicht in de basiselementen van een flexibel verloningsplan.

stapels munten met miniaturen weergave van onderwijs, salaris en tijd

Het belang van flexibele verloning en mobiliteit na de COVID-19 crisis

Drie redenen waarom flexibele verloningsplannen een meerwaarde kunnen zijn na COVID-19

Drie redenen waarom flexibele verloningsplannen een meerwaarde kunnen zijn na COVID-19.

HR update webinars on cafeteria plans, mobility and social law

Watch the session videos and catch up on the latest developments.

KPMG in de media: Reflex Tool, een tool om uw salarispakket te beheren

KPMG-werknemers stellen zelfstandig hun eigen salarispakket samen

KPMG-werknemers stellen zelfstandig hun eigen salarispakket samen.

Flexibele verloning vereist een multidisciplinaire aanpak

Extralegale voordelen zijn aantrekkelijk, maar vragen ook een correcte omkadering

Extralegale voordelen zijn aantrekkelijk, maar vragen ook een correcte omkadering.

KPMG Tax & Legal Vennoot en expert in flexible verloning, Olivier Vanneste

Een slimme en flexibele payroll en vervoersplan

Een digitaal platform is nodig om uw flexibel verloningsplan overzichtelijk en intuïtief te houden.

Een digitaal platform is nodig om uw flexibel verloningsplan overzichtelijk.

Return to top

Mobiliteit

Het mobiliteitsbudget

Eindelijk een formule voor een eenvoudigere berekening.

Steun voor mobiliteitsbewuste bedrijven dankzij het Pendelfonds

Nog tijd tot 18 oktober om te registreren.

Gewijzigd standpunt maakt mobiliteitsbudget nog attractiever

Vanaf 1 januari 2023 zal de professionele kilometervergoeding onderworpen worden aan belastingen en sociale zekerheidsbijdragen.

Professionele kilometervergoeding onderworpen aan belastingen en sociale zekerheid.

Hoe pakt u de elektrificatie van uw wagenpark aan?

Overgang van hybride wagens naar elektrische schakelt een versnelling hoger.

Aanpassingen mobiliteitsbudget werpen hun vruchten af

Het alternatief van de regering voor de bedrijfswagen wint na drie jaar sinds de intrede steeds meer aan populariteit.

Het alternatief van de regering voor de bedrijfswagen wint steeds meer aan populariteit.

Fiscaal voordeel niet-elektrische bedrijfswagens verdwijnt in 2026

5 argumenten om werknemers te overtuigen voor een e-car te kiezen.

Kortetermijnwagens: mobiliteitspakketten op maat

De fiscale, sociale en praktische details van kortetermijnwagens in je mobiliteitspakket

De fiscale, sociale en praktische details van kortetermijnwagens in je mobiliteitspakket.

Tien euro om de bedrijfswagen te laten staan: de sleutel tot een alternatieve mobiliteitskeuze?

Beloon je medewerkers die bewust voor alternatief vervoer kiezen

Beloon je medewerkers die bewust voor alternatief vervoer kiezen.

Crash for car: de voor- en nadelen van vier alternatieven

Ontdek de alternatieven nu de ‘cash for car’-wetgeving vernietigd werd

Ontdek de alternatieven nu de ‘cash for car’-wetgeving vernietigd werd.

Het belang van flexibele verloning en mobiliteit na de COVID-19 crisis

Drie redenen waarom flexibele verloningsplannen een meerwaarde kunnen zijn na COVID-19

Drie redenen waarom flexibele verloningsplannen een meerwaarde kunnen zijn na COVID-19.

KPMG People & Change Director Tania Pittoors, expert in HR-strategie

Duurzaam transport als een wapen in de strijd om talent

Een flexibel verloning- en mobiliteitsplan is voor werkgevers een extra troef

Een flexibel verloning- en mobiliteitsplan is voor werkgevers een extra troef.

Een slimme en flexibele payroll en vervoersplan

Een digitaal platform is nodig om uw flexibel verloningsplan overzichtelijk en intuïtief te houden.

Een digitaal platform is nodig om uw flexibel verloningsplan overzichtelijk.

KPMG`s flexibele verloningsexpert Olivier Vanneste met HR-strategie-expert Tania Pittoors.

Mobiliteit heruitgevonden

In het aanbod extralegale voordelen wordt duurzamere mobiliteit steeds belangrijker

In het aanbod extralegale voordelen wordt duurzamere mobiliteit steeds belangrijker.

Mobiliteit op maat

Door een flexibel salaris- en mobiliteitsplan blijft uw bedrijf competitief.

Return to top

Success stories

Flex testimonial: GSK Belgium

Frank Vandewal, Director Reward and International Mobility bij GSK, geeft uitleg over hun flexibele verlonings- en mobiliteitsplan.

Frank Vandewal over GSK's flexibele verlonings- en mobiliteitsplan.

Stapels munten met verschillende voordelen in figuren

Flex testimonial: Randstad Group Belgium

Geert Vanherwegen, Director Compensation & Benefits bij Randstad Group Belgium, over de KPMG Flex Reward Tool en Total Reward Statement.

Geert Vanherwegen over de KPMG Flex Reward Tool en Total Reward Statement.

Flex Reward in de praktijk: 2 miljoen kilometer minder

Flex Reward Tool: de weboplossing voor cafetariaplannen en flexibele verloning

Flex Reward Tool: de weboplossing voor cafetariaplannen en flexibele verloning.

Ontdek meer

Inzichten

Welkom bij de KPMG kennisbasis over onderzoek die ons inzicht in complexe zakelijke uitdagingen voor bedrijven over de hele wereld laat zien.

Welkom bij de KPMG kennisbasis.

Evenementen

Ontdek alle evenementen die georganiseerd of gesponsord worden door KPMG in België.

We hopen u te verwelkomen op één van onze evenementen.

Samenwerken met KPMG

Vraag een offerte aan.

Blijf op de hoogte

Ontdek als eerste nieuwe business trends die uw onderneming kunnen helpen groeien.