KPMG vous aide à mettre en place un plan de rémunération et de mobilité actuel grâce à notre outil Flex Reward. Cela permet à votre organisation de rester attractive sur le marché du travail. Notre outil web intuitif peut être entièrement adapté à ce que vous souhaitez offrir à vos employés actuels et futurs et contient toujours les dernières mises à jour de la législation pertinente. Ce plan de rémunération flexible peut être pleinement opérationnel dans votre organisation en quelques semaines.

Notre Reward Practice est spécialisée dans le conseil aux entreprises en matière de stratégies de rémunération efficaces. L'équipe pluridisciplinaire d'experts peut vous aider dans tous les aspects techniques de l'évaluation, de la planification et de la mise en œuvre des plans de rémunération flexible. Notre approche intégrée garantit que les implications fiscales, financières et juridiques pertinentes sont prises en compte dans votre processus décisionnel.

Notre équipe multidisciplinaire Reward est composée de spécialistes dans les domaines fiscal, juridique, opérationnel, informatique et de la communication. Cela nous permet de vous fournir le meilleur service et la meilleure expertise possibles pour tous les aspects de vos plans de rémunération flexible.

Séparateur services Reward

   

Nos services Reward

Plan de rémunération flexible

Notre pratique en matière de récompense est expérimentée dans tous les aspects des plans de rémunérations flexibles : de la fiscalité, de la sécurité sociale et du droit du travail à la gestion des processus, à la communication et à l'informatique, offrant ainsi un guichet unique multidisciplinaire pour les plans cafétéria. Notre outil web attrayant est conçu pour optimiser l'expérience utilisateur des employés et réduire la charge administrative.

Total Reward Statement

Notre Flex Reward Tool offre à vos employés un aperçu en temps réel de l’ensemble de leur rémunération. Nous pouvons également vous assister dans la mise en œuvre, la communication et la conception d'un système de rémunération globale, sans perdre de vue la fiscalité, la sécurité sociale et les différents aspects juridiques.

woman with bike on train platform

Mobilité et rémunération

Nos experts ont une grande expérience dans la mise en œuvre des budgets et des avantages liés à la mobilité. Nous vous aidons non seulement à résoudre les problèmes juridiques et fiscaux, mais nous pouvons également vous aider à réviser votre politique en matière de voitures et de mobilité.

Grâce à notre outil Flex Reward, il est beaucoup plus facile de proposer des voitures de société, des vélos en leasing et une mobilité alternative à vos employés dans un environnement en conformité avec les aspects légaux et fiscaux sous-jacents. 

Femme avec un téléphone portable photographiant un vélo

Reward scan

Nos experts peuvent vous fournir un examen complet de votre système de rémunération. Ce faisant, ils examinent plus particulièrement les opportunités et les risques de conformité possibles et vous fournissent les meilleures pratiques, les tendances et les recommandations. En effet, un régime salarial attrayant est crucial dans la bataille pour la rétention des employés mais aussi pour attirer des nouveaux talents.

Femme profitant de sa retraite sur la plage

Pension

Nos experts en matière de pension fournissent des conseils complets sur les plans de pension du premier et du deuxième pilier ainsi que leur aide dans la conception de plans de pension.

blocs de jeu R&D

Avantages R&D

Nous pouvons vous aider pour toutes les mesures d'incitation à la R&D liées aux ressources humaines, telles que le paiement de redevances et l'allègement de la retenue d'impôt pour R&D.

des dés qui épellent le mot bonus

Rémunération variable

Nous pouvons vous aider à concevoir des plans de bonus, à analyser les aspects de sécurité sociale ainsi que l'impact fiscal et juridique de ces plans. En outre, nous vous conseillons sur les alternatives aux primes en espèces, allant des primes flexibles aux primes CCT 90, en passant par les primes de résultat, les warrants et la rémunération en actions.

codes juridiques et registre

Décisions du Service des Décisions Anticipées

Nous pouvons vous aider à demander une décision fiscale anticipée contraignante sur tous les sujets (« bring your own device », rémunération flexible, frais propres à l'employeur, etc.). 

Séparateur services Reward