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A l'heure actuelle, le marché des talents est très concurrentiel. Attirer et retenir les meilleurs devient de plus en plus difficile. Dans cette véritable guerre, les entreprises cherchent à offrir un plan de rémunération plus attrayant et plus souple, mais qui reste neutre sur le plan budgétaire. Les employés veulent avoir la liberté d'adapter leur package à leurs besoins individuels et changeants. Mais, parfois, proposer un régime de rémunération flexible s'avère chronophage et génère une surcharge administrative, fiscale et juridique.

Cela ne peut arriver. Grâce à notre outil Flex Reward, nous vous aidons à simplifier les processus, à réduire les écueils administratifs et le travail supplémentaire. Ainsi, vous offrez à vos employés la facilité et la flexibilité de choisir leurs propres options. L'utilisation d'un plan cafétéria vous permet une approche personnalisée qui convient à chacun.