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Technologischer und demographischer Wandel sowie die verstärkte Endkundenorientierung waren für viele HR Abteilungen bisher der Auslöser sich neu aufzustellen. HR hat heute mehr denn je die Möglichkeit in der digitalen Ära, in der die Regeln für den Erfolg neu geschrieben werden, die Zukunft maßgeblich zu gestalten und Themen wie Fertigkeiten und Fähigkeiten sowie innovative Technologien, die in einer vernetzten Welt einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen, voran zu treiben.

Um die Herausforderungen der Zukunft meistern zu können, wird es notwendig sein, HR neu zu denken und für das jeweilige Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen auf eine agile Art und Weise umzusetzen.

Unsere Lösungen

HR Betriebsmodell

Neudefinition der HR Strategie und des HR Betriebsmodels mit dem Ziel Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen

HR Audit

Assessment des Reifegrades der HR Funktion und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

HR für Transaktionen

Unterstützung von Transaktionen über den gesamten Deal-Zyklus aus HR Perspektive

Organisational Design for Performance

Gestaltung der optimalen Organisationsstruktur sowie unterstützender Elemente wie Kompetenzen der Mitarbeiter

HR Controlling & Reporting

Einsatz von modernen und bedarfsorientierten Personalplanungsprozessen sowie innovativen People Analytics Ansätzen

Ihr Vorteil

Dieser richtet sich natürlich nach der konkreten Aufgabenstellung: Gerade im Feld der HR Transformation zeigt sich jedoch bei jedem erfolgreichen Einsatz, dass mit erfahrener externer Unterstützung viele Transformationsprozesse nicht nur reibungsloser verlaufen, sondern erst dadurch das Transformationsziel erreicht und umfassende Nachhaltigkeit sichergestellt wird.

Wir von KPMG Österreich sind jedenfalls bereit, Sie auf Ihrer „Transformation Journey“ bis zum Ziel zu begleiten.

Um Ihnen alle personalbezogenen Lösungen aus einer Hand bieten zu können, arbeiten wir sehr eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus folgenden Teams zusammen:

Tax: Personnel Tax Services

Lohnabgaben, Personalverrechnung, Global Mobility Services

Essential Change & Leadership

Strategieumsetzung, die die Entwicklung von Organisationen und die Führung sowie das Engagement der Mitarbeiter verbindet

IT Advisory

Wertsteigerung durch IT und Informationsmanagement

Weitere Themen im Fokus

Aktuelle Themen, Trends und Entwicklungen für Sie auf den Punkt gebracht