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Leadership Development
Leadership Development
Führung ist in turbulenten Kontexten mehr denn je gefragt – und will strategisch entwickelt werden – für Einzelne, Teams und die Führungsmannschaft.
Führung ist in turbulenten Kontexten mehr denn je gefragt
Ihre Anliegen
- Führungskräfte und die Führungsmannschaft fit machen für die Umsetzung der Strategie in den Handlungsfeldern von Führung
- Implementierung neuer Führungsstrukturen, Rollen und Verantwortungen
- Leadership Development Strategie nach Führungsebenen und -themen entwickeln und in Programme und Initiativen übersetzen
- Aufbau von Akademien und Corporate Universities (Funktionen, Ansätze, Steuerung)
- Alignment von Führungsmannschaft und -verständnis
- Teambuilding und abgestimmte Führungslandkarten für Management Teams
- Potenzial-Assessment und Entwicklungsprogramme
- Kompetenzentwicklung für Führung im 21. Jahrhundert (New Work, digitale und agile Organisation, neue Geschäftsmodelle etc)
Unser Angebot
- Innovative Formate zur Professionalisierung von Führung: Coaching und Qualifizierung für Personen, Entwicklung von Führungsteams und der Führungsmannschaft (zB Großgruppenformate)
- Ebenen- und funktionsübergreifende Initiativen und Programme (zB Learning Journeys für Innovationsthemen, Camps für intensive und agile Arbeit an Führungsthemen zur Strategieumsetzung)
- Klassische Leadership Development Programme mit innovativen Elementen und Transfersicherung
- Unternehmensspezifische Navigationssysteme und Führungslandkarten erarbeiten (zu Handlungsfeldern wie Steuerung von Kunden & Geschäft, Weiterentwicklung der eigenen Organisation, Mitarbeiterführung etc)
- Persönliche Entwicklungsbausteine: Resilienz, Umgang mit Konflikten und disruptiven Entwicklungen als Führungskraft, Entwicklung eines „agilen Mindsets“
- Potenzial-Assessment mit bewährten Testmethoden und elaborierten Coaching- und Transfergesprächen
- Beratung von Akademien und Corporate Universities zu Positionierungsvarianten und Umsetzungsschwerpunkten
Ihre Ergebnisse
- Professionalisierung von Führung auf allen Ebenen und (als Hebel) zur Unterstützung der Unternehmensstrategie
- Entwicklung und Verankerung der Führungskultur und eines gemeinsamen Verständnisses, Tool- und Methodensets für Führung
- Commitment und gemeinsame Ausrichtung der Führungsmannschaft, Klarheit über Beiträge unterschiedlicher Ebenen
- Flexibles Rollenrepertoire von Führung je nach Komplexitätsgrad
- „State of the art“-Führungsinitiativen und -programme
Weitere Ansprechpartner zu Leadership Development finden Sie unter Heitger Consulting.
So kontaktieren Sie uns
- KPMG-Standorte finden kpmg.findOfficeLocations
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