Assessment des Reifegrades der HR Funktion und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
Assessment des Reifegrades der HR Funktion und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
Viele etablierte HR Abteilungen streben danach, strategische Unternehmensprozesse wertschöpfend zu unterstützen – und bleiben oft nur Mitarbeiteradministrator. Dabei ist es unbestritten, dass eine moderne HR Funktion einen maßgeblichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann.
Unser mit innovativen Methoden unterstütztes Service Offering erlaubt Ihnen, den Reifegrad Ihrer HR Funktion anhand vieler Leistungsparameter zu bestimmen und geeignete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
Abhängig von Ihrer Problemstellung, bieten wir folgende Alternativen an: