Bei KPMG setzen wir uns für die Gleichstellung der Geschlechter ein und fördern Women Empowerment mit zahlreichen Initiativen. 

#MarchForWomen

Welche Maßnahmen und Initiativen im Bereich Women Empowerment sind sinnvoll? Wie können wir hinsichtlich Gleichstellung der Geschlechter besser werden? Diese und weitere Fragen beschäftigen uns seit vielen Jahren – nicht nur am International Women's Day am 8. März, sondern täglich.

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber sehen wir es als unsere Aufgabe, uns für Chancengleichheit der Geschlechter einzusetzen. Wir danken all jenen Kolleg:innen, die uns bei diesem Bestreben im Rahmen von Netzwerken oder Initiativen unterstützen. Mit unserem #MarchForWomen stellen wir jährlich engagierte Kolleg:innen ins Rampenlicht und lassen sie in Podcasts, Artikeln sowie Postings zu Wort kommen.



Beitrags- & Podcast-Reihe: Women Empowerment

Karin und Johanna

Mentoring zwischen den Generationen

Karin und Johanna über den Stellenwert von Mentoring und Netzwerken


Karin, Stephanie und Elisabeth

Rechtsanwältin aus Berufung

Die KPMG Law Partnerinnen Elisabeth, Stephanie und Karin über Frauenpower in der Rechtsanwaltskanzlei


Manuela und Viktoria

Power durch Wissen

Manuela und Viktoria über einen selbstbestimmten Karriereweg für Frauen


Sophie und Andreas

Gleiche Chancen am IT-Karriereweg

Sophie und Andreas über Chancengleichheit der Geschlechter und Frauen in der IT-Beratung




Blick zurück: Unsere Botschaften aus den letzten Jahren






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