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El 8 de julio de 2021 se sancionó la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero N° 27.636. Su propósito consiste en disponer medidas de promoción de igualdad de oportunidades para la inclusión laboral de las personas travestis, transexuales y transgénero, remarcando su derecho a la no discriminación por motivos de identidad de género.

En este marco, se establecen medidas de acción positivas a ser aplicadas por el Estado Nacional. Entre otras disposiciones, se menciona que el Estado Nacional deberá priorizar la compra de insumos y provisiones a personas físicas o jurídicas del ámbito privado que incluyan en su planta laboral a personas travestis, transexuales y transgénero.

Con relación al sector privado, la ley dispone que las contribuciones patronales que se generan por la contratación de las personas beneficiarias de la ley podrán tomarse como pago a cuenta de impuestos nacionales por el término de doce meses corridos desde la contratación y hasta veinticuatro meses en caso de micro, pequeñas y medianas empresas.

Por último, el Banco de la Nación Argentina deberá promover líneas de crédito con tasa preferencial para el financiamiento de emprendimientos productivos, comerciales y/o de servicios destinados a personas solicitantes travestis, transexuales y transgénero.

Si bien está pendiente la reglamentación por parte del Poder Ejecutivo, consideramos importante difundir esta norma ya que creemos que presenta nuevos desafíos a las empresas, para continuar adoptando medidas en pos de la equidad en las contrataciones de personal, lo cual contribuye a lograr un mundo laboral más igualitario e inclusivo.