KPMG Argentina y revista Mercado realizaron una investigación sobre la representatividad femenina en los directorios de las principales empresas del país. El trabajo permite tener información precisa, y por primera vez, sobre la real presencia de mujeres en la alta conducción empresaria.

La investigación abarcó a los 500 directorios de las empresas que más venden en la Argentina y que suman un total de 3.413 miembros designados, entre titulares y suplentes. Los resultados confirman la escasa presencia del género femenino en la plana mayor de las decisiones empresariales y, al mismo tiempo, cuales son las compañías que marcan el camino de esa representatividad.

El informe incluye la participación de varios columnistas invitados, de Néstor García, Socio Director Ejecutivo de KPMG Argentina y de Tamara Viniztky, Socia, Head of Markets y responsable del área de Diversidad de KPMG Argentina, y Co-chair de Women Corporate Directors (WCD) la primera red mundial que nuclea a las mujeres que se desempeñan en cargos directivos 

Estos son los principales resultados:

• La investigación abarcó a los 500 directorios de las empresas que más venden en la Argentina y que suman un total de 3.413 miembros designados, entre titulares y suplentes.
• De estos 3.413 miembros designados, solo 288 son mujeres, lo cual representa 8,4%
  del total.
• 144 mujeres se desempeñan como Directoras Titulares.
• 107 mujeres son Directoras Suplentes.
• El 74% no cuentan con mujeres titulares dentro de sus directorios (370 empresas de 500).
• El 59% no tienen mujeres titulares ni suplentes (295 empresas de 500).
• Las dos actividades con mayor presencia de mujeres son la bancaria (20) y la de generación, transporte y distribución de energía eléctrica (16).
• De los 500 directorios solo 12 mujeres cumplen el rol de presidente y 23 de vicepresidentas.