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La baja representatividad de mujeres en Directorios es un tema de agenda a nivel global. Por este motivo, la Universidad del CEMA, la Bolsa de Comercio de Buenos Aires (BCBA)KPMG y WomenCorporateDirectors Foundation (WCD), lanzan esta propuesta de excelencia educativa que ayudará a profesionales C-Level a prepararse para integrar su primer Directorio o, si ya forman parte de uno, ser parte de otros.  

Introducción

La gestión como miembro de un Directorio es una actividad cada vez más compleja y multidisciplinaria, que requiere una visión integral de las organizaciones, una comprensión profunda de los riesgos, las responsabilidades propias del rol y, sobre todo, más agilidad para la transformación.

Acerca del Programa

Brindará el espacio, contenidos y herramientas necesarios para que quienes participen puedan integrar con solvencia un Directorio Corporativo, formando parte de un equipo multidisciplinario y compartiendo experiencias que demuestran que la diversidad potencia el crecimiento y desarrollo de los negocios actuales.

 

El Programa es desarrollado de manera integral y en conjunto con la Escuela de Negocios de la Universidad del CEMA, con más de 40 años de trayectoria formando líderes empresariales de jerarquía mundial; la Bolsa de Comercio de Buenos Aires, que desde hace 166 años transforma el ahorro en inversión productiva para el desarrollo del mercado de capitales argentino; por KPMG, compañía de servicios profesionales de Consultoría, Impuestos, Legales y Auditoría líder del mercado; y por WomenCorporateDirectors Foundation (WCD), la mayor organización internacional que nuclea a las mujeres que se desempeñan como CEOs, Directoras, Presidentas o dueñas de compañías. 

 

Quienes participen del Programa tendrán la posibilidad de integrar una base confiable para acceder a Directorios, que será compartida con los principales Headhunters del país.

Objetivos

Preparar a profesionales C-Level para sus próximos Directorios brindándoles herramientas concretas, contenidos actuales y, sobre todo, experiencias a través de líderes internacionales.


Destinatarios

Profesionales C-Level que quieran prepararse para su primer Directorio, o quienes ya son parte de uno y están interesados en acceder a otro.




Estructura

El Programa consta de 15 encuentros semanales que serán dictados los miércoles de 8 a 10.30 am, con inicio el 7 de abril y finalización el 14 de julio.



Modalidad

El programa se dictará de manera virtual y presencial en la Universidad del CEMA (Av. Córdoba 374, esquina Reconquista) en función de lo que permitan las circunstancias sanitarias y garantizando el cumplimiento de los objetivos del plan de estudios.

Contenidos

El Programa aportará recursos exclusivos del ámbito profesional internacional a través de la participación de miembros de la red de WCD Global, quienes brindarán parte del contenido práctico.

• Gobernanza corporativa. Funciones del Directorio. Relación con el management, accionistas, stakeholders.
Comités del Directorio.

• Aspectos legales. Marco jurídico. Ley de Sociedades Comerciales. Potenciales contingencias del rol.

• Personal Branding. Estrategias de posicionamiento personal. Cómo construir el perfil para ser elegido Director.

• Funcionamiento del Directorio como cuerpo colegiado. Dinámica de las reuniones. Distribución de información y preparación de los directores.

• Objetivos, cultura y estrategia. Implementación de la estrategia. La información financiera y su relación con la estrategia.

• Liderazgo para la agilidad. Innovación y cultura.

• Arquitectura de la organización: asignación de derechos de decisión, incentivos a la alta gerencia y medición de resultados. Compensación de CEOs y ejecutivos: atraer, motivar y retener.

• Transformación digital - Automatización y Big Data.

• Políticas de administración de riesgos.

• Gestión de Experiencia de los Clientes. Sustentabilidad comercial.

• Ética y Compliance.

• Responsabilidad Social Empresaria. Sostenibilidad.

• Neuroliderazgo.

• Manejo de crisis / turnaround. Riesgo operacional, riesgo tecnológico. Ciberseguridad.

• Mercado de capitales. Aportes desde la CNV.

• Tendencias. Buenas prácticas en el Directorio. Gestión de la diversidad en los Directorios.

Proceso de Admisión

Pasos a seguir

El proceso de admisión consta de dos pasos:

(1) Cumplimiento de requisitos (*).

(2) Entrevista de admisión.

¿Cómo?

Los interesados deberán enviar un mail con su CV actualizado y/o perfil de LinkedIn para su revisión. Los candidatos calificados serán invitados a una entrevista individual con una de las Directoras del Programa.

Requisitos

(*) Ser C-Level de una corporación / Directora Ejecutiva / Dueña de empresa / Directora de entidades sin fines de lucro / Directora de entidades gremiales empresariales.

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Informes e inscripciones: