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Encuesta Global 2019 sobre metodologías ágiles

Encuesta Global 2019 sobre las metodologías ágiles

El informe refleja cómo las organizaciones aplican los métodos ágiles de manera inteligente, brindando valor a la empresa diariamente.

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KPMG Global Agile Survey

¿Cómo otras organizaciones están adaptando drásticamente sus modelos operativos para impulsar la agilidad organizacional?

¿Qué se nos viene a la mente cuando pensamos en metodologías ágiles?

¿Pensamos en TI, en obtener resultados rápidamente, en el desarrollo de software o en algo más amplio?

¿O lo asociamos a trabajar en equipo o con múltiples equipos autoorganizados?

¿O lo vinculamos con colaborar con los clientes o con integrar negocios y Tecnología de la Información (TI)?

Lo cierto es que no hay una única respuesta. Originalmente, el término “agilidad” fue definido en 2001 en el Manifiesto Ágil como una reacción a la creatividad lenta, burocrática y limitada, propia de los métodos tradicionales de desarrollo de software en cascada. De este modo, el concepto sentó las bases para una revolución en la forma en que se desarrolla el software.

Hoy en día vemos que dicha revolución aumenta su presencia en la forma de principios delineados para definir organizaciones enteras, y está superando ampliamente el desarrollo de software en equipo. La digitalización genera mayor necesidad de flexibilidad y la tecnología juega un papel más preponderante en la entrega de valor. Escalar la agilidad entre los equipos y organizarse en función del producto o del flujo de valor parece ser la nueva normalidad que viene a reemplazar a los modelos obsoletos y tradicionales de oferta y demanda.

Este informe, elaborado por KPMG a partir de los resultados de la encuesta global 2019 sobre metodologías ágiles, refleja cómo las organizaciones -tanto de pequeños equipos hasta grandes corporaciones que trabajan con miles de empleados-, aplican dichos métodos de manera inteligente, brindando valor a la empresa diariamente.

La información aquí contenida es de naturaleza general y no tiene el propósito de abordar las circunstancias de ningún individuo o entidad en particular. Aunque procuramos proveer información correcta y oportuna, no puede haber garantía de que dicha información sea correcta en la fecha que se reciba o que continuará siendo correcta en el futuro. No se deben tomar medidas en base a dicha información sin el debido asesoramiento profesional después de un estudio detallado de la situación en particular.

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